和讯消息 据《New York Times》6月4日刊登的文章称，最近几个月来，一份秘密报告一直在沃尔玛总部流传，该报告建议彻底改变沃尔玛员工保健计划。 


　　看起来这是一个典型的企业计划文件，但是实际上却不是。这份九页的文件是由Emory大学教授Kenneth Thorpe起草的，而该教授则是在哪了沃尔玛长期以来的竞争对手美国服务业受雇人国际工会(The Service Employees International Union， SEIU)的，以及该国际工会出资资助的一个叫做沃尔玛监视人的组织的佣金后写出了上述报告。这两个组织都是以与沃尔玛作对而不是合作闻名的。 


　　但是，虽然是全职的且得到了工作的支持，曾经表示决不妥协的沃尔玛批评者们在发动了大规模反沃尔玛公关运动后，目前正有着偃旗息鼓的味道了。反沃尔玛运动的软化对于该零售商来说是一个意想不到的发展，沃尔玛的形象和股价都已经收到了这些得到工会很好资助的运动的伤害。是以，当沃尔玛周五在阿肯色州举行股东大会时，投资者们应该是对沃尔玛挡开这些恶意中伤者拍手较好的了。 


　　德意志银行的分析师Bill Dreher认为“这（反对的弱化）肯定会有助于该公司的，因为攻击伤害了沃尔玛”。 


　　由工会支持的反沃尔玛运动开始与2005年。面对这些团体的压力，沃尔玛最初的时候商是表示自卫的反驳，但是最后的表现几乎没有什么是符合批评人士的想法了。尽管不足以让工会满意，该公司将健康保健计划覆盖到了更多的雇员。而且，该公司还在环境上做出了些承诺，比如成为全美最大的节能灯销售商。 


　　实际上，沃尔玛已经变得很主动了。但是，反沃尔玛组织还是表示，尽管有了一些改变，他们还是没有动摇去战斗的信念，他们要继续下去让沃尔玛变成一个更好的雇主，能够付出更高的工资并能够为员工提供更好的保健计划。