巴菲特的成功源于他的投资思想，正如比尔·盖茨在微软鼎盛时选择卸去日常管理事务，转而去作更多的思考，引领微软成功的不是比尔·盖茨的软件编写能力，而是他高瞻远瞩的思想。 　　思想上一点小小的失误，如同当年的IBM，所要付出的代价是无比巨大的。因此，企业经营的最终胜负是总裁们的思想较量，而不是产品质量、技术水平、管理能力、信息化程度等的较量，后者在今天的社会，可以最大限度地同质化，甚至人才也可以同质化，面对复杂多变的市场，单凭高学历和几十年的狭隘经验是不可能取胜的。比尔·盖茨的软件编写能力绝比不上今天任何一个计算机专业毕业生，他也没有高学历，他的成功就在于他的思想能超越同时代很多人，甚至超越当年IBM的精英总裁们。 　　中国的企业家天天在苦苦念叨“核心竞争力”，以为产品过硬、人才济济就有了竞争力，其实过去那些破产了的国有企业个个产品过硬、人才济济，他们输的不是制度，而是思想。当年洛克菲勒能成为世界石油霸主，他的标准石油与今天的家族企业有何异？但你看看《洛克菲勒日记》，他的思想远比当时无数的石油业经营者领先，直到今天，标准石油公司的许多管理方法仍被企业家们模仿照抄。 　　思想是一种胸藏天下、气吞山河的大气魄。未来的网络时代将是新一代人的天下，他们的思想却非常敏锐、宽广，能够跨越时间、空间的限制，自由地遨翔。当他们进军商界时，将会带来更多更猛烈的思想冲击。老巴菲特已向即将到来的新时代臣服，他意识到自己不能再固执地以为网络时代只是一场投机炒作，他已经错失了太多的投资机会，他知道新的时代必须具备更新的投资思想，价值投资理论的很多细节已经过时，尽管在未来，价值投资理念依然是圣经，但思想却要向年轻的一代学习，崇古薄今、尊老嫌少的旧观念将会被打破，“数字化差异”将会造成未来社会新的贫富差距。