“百度已为刚刚加入公司的普通技术人员开出最高30万元的年薪，而在我们内部被称为‘个人无敌发展红线’的计划中，技术人员3年后有望实现年薪百万元的目标。”4月24日，百度首席科学家威廉·张在第17届万维网大会上如此表示。  

　　“加入百度，我们将培养你具备10项核心能力。”威廉·张说，除了优厚的薪酬激励外，完善的评估体系和内容丰富的内部培训机制也是百度吸引人才的秘密所在。  

　　对于公司未来发展，威廉·张表示，搜索引擎有3个境界：第一代是基于自然语言处理的搜索技术；第二代搜索利用网络社区创造内容，通过互动，实现人群的个性化服务；第三代搜索技术将量身订制搜索服务，实现基于个人的个性化服务。百度目前互动+搜索的运营模式只是第二境界。