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中国炊具网_新闻资讯:IT经理世界:江南春这个人
IT经理世界:江南春这个人
来源:中国炊具网  2008-4-22

  舍得股权、舍得现金、舍得变化,江南春一路的“好运气”恰恰由此而来。

  “用什么霸王防脱洗发水啊,你看我,把聚众收了头发就不掉了。”江南春曾经与一位朋友这样开玩笑说道。江南春说的是实话,在2006年1月收购聚众之前,聚众一直是江南春的心病。

  2004年年底和2005年上市前后是分众历史上最艰难的时刻。2004年,分众第二轮1250万美元融资尚未到位,与此同时凯雷宣布注资1500万美元给聚众,分众面临从未有过的资金压力,也最有可能被聚众翻盘。

  江南春正在实现从“超级销售”到公司“首席架构师”的转型

  2005年7月,分众在不被看好的担忧中上市,上市后投资商对分众能走多远依然极度不确定,消灭对手这时候成为分众的头等大事。由此,分众聚众拉开了历史上最惨烈的对打。“我们原来广告是7折,和聚众对打之后直接变成4折,每一张单子都刀刀见血,看谁能扛得住。”分众上海销售总监钱倩亲历了那半年的血雨腥风。“从公司生死存亡的角度来看,收购聚众绝对是个转折点。 ”分众CFO吴明东坦言。

  “很多人不知道,收购聚众发布会开始的几个小时前,双方还有细节没真正确认呢。”一位知情人士说,“但江南春等不及啊,他太渴望得到解脱了。”

  收购聚众,自此天下太平。缓过气来的江南春,变本加厉地开始扮演“收购狂人”的角色,一路扩张先后进军手机和互联网行业。“后来安全感加强了,方向感也就出来了。”后来江南春也承认在解决聚众之后,自己的思维和情绪都发生了很大变化,分众公司也从此有了轻灵的感觉。

  从各种角度来看,收购聚众都是分众传媒的关键转折点。而对于江南春这个人也是一样——很多人在分众收购聚众之前高估了他,而在之后又在低估他。

  江南春到底是个什么样的人?

  边走边学

  江南春总是随身带着纸和笔,据说这是大学里就养成的习惯。大学里江南春写诗,每次看到精彩的句子都会马上抄下来。当年在创立永怡传播时,每个周六他都会把上海几大报纸买过来,摊在那里,看到好的广告创意和文案,就剪下来贴在本子上,融会贯通,最后变成自己的创意。这种“吸星大法”,现在被江南春练得更是炉火纯青。

  去年5月份,江南春参加了长江商学院CEO班,马云(马云新闻,马云说吧)、郭广昌、牛根生等都是江南春的同学。这个班的每次活动,江南春都会过去。在每个人的发言中,江南春都会在纸上写写划划。上了飞机他便拿出来自我消化理解。而到了公司,如果第一次江南春还会讲某某人说了什么的话,那么第二次一定就是纯粹的江氏理论了,并且要作为“CEO话题”发给团队分享。

  “超强的学习能力”是分众团队所有高管谈到江南春时一致的感受。无论是从朋友、从业界、从客户那边,他都不放过任何一次学习的机会。“有一次江总交给我的东西,居然是写在包装衬衫的纸板上。”分众CSO陈岩回忆说。

  江南春现在掌握的知识相比2003年已经不可同日而语。以前他只会卖广告,不懂资本,不懂商业模式的再造,不懂价值链各环节之间怎么定位。“这些都是在路上慢慢学会的。”江南春也将“边走边学”视为自己成功的第一要素。

  如今,人们经常惊叹于江南春对框架、聚众和好耶的完美三级跳,奠定了今日的霸主地位。然而不为人知的是,在分众的历史上也有过几次“踏空”的时候。而江南春的“运气好”——这几次踏空没让分众摔倒,却让江南春“开了眼界、长了记性。”

  目前在卖场电视领域,给分众造成很大麻烦的上海玺诚便是江南春踏空的一块板。在玺诚获得巨额风险投资之前,就来找过分众谈收购的事情,据说在谈判当中,因为舍不得多给500万美元的现金,江南春拒绝了收购玺诚。而现在的情况是,玺诚已经获得了几千万美元的风险投资,并成为分众在卖场领域最强劲的对手,也因此,分众卖场的毛利率较楼宇电视要低得多。

  类似的故事同样发生在航美传媒和聚众传媒身上,结果是分众错失了进军航空领域的机会,以及以更合适的价格在更早时候收购聚众。好在,收购玺诚和航美未遂,都属于局部踏空,而聚众这块板最终又拿了回来。“当初对对方的评价不够客观,比较情绪化,并购的基础过于看重价格而没看到未来的增值空间。”江南春现在已经用经过总结提炼的语言来解读当年的失误了。

  江南春甚至坦言说,自己被高估的美德是果断,事实上,他觉得自己骨子里是犹豫不决的。因为他害怕不确定性,也非赌徒性格。不过,江南春很满意自己的学习能力,因为在收购框架和好耶的案例上,他没让历史重演。

  1.83亿美元,对“框架传媒”这样一个陌生的名字,江南春的出价让所有人瞠目结舌。而且当时框架的要求是,独立运营。这招致了分众方面不少人的反对。“当时只有我和江总最看好。”框架董事长谭智这样说,“江总非常果断和干脆。”事实上,谭智原本的算盘是先卖给未上市的聚众,占较大比例股份,然后再去和刚上市的分众谈。但聚众决策缓慢,江南春这边却力排众议,一举拿下。

  江南春当初要求框架净利润比上年增长6倍,结果是框架增长了9倍。目前,框架的收入已经占分众公司总收入的近20%,而框架卖给分众已成为国内媒体界不可复制的经典案例。对于江南春来讲,这1.83亿美元他觉得太值了。相对于收购框架传媒时包含与聚众拼速度的背景,江南春今年3亿美元收购好耶,甚至引发了更多争议。但江南春坦言在收购聚众之后已经过了自己的“心理关口”,他说自己学会了如何正确判断一个公司的价值。

  “收购好耶,让分众从定位和发展方向发生了重大改变,打开了更大的想象空间,它是对全局的重新改造。它在数字化媒体格局中如何联动各个板块,有怎样的价值,我看得一清二楚。回头来看,3亿美元重要吗?不重要。”

  从为了舍不得500万美元而“踩空”,到用3亿美元打开想象空间,江南春边走边学的历程几乎尽在眼前。

  损失了一根金条

  如果问江南春这几年有什么遗憾,很多人都会不假思索地告诉你,“他的股份被过早地稀释了。”然后还会一脸遗憾地补充一句,“即便少稀释10%,那也得是多少亿美元啊!”

  江南春承认自己的股份被稀释过度,但他没做评价,而是先讲了个故事。故事的名字姑且叫“我损失了一根金条”。故事讲的是,一个12岁的小孩,偷渡到香港,在过香港海关的时候,每人只能带一元港币。在排队等候检查的过程中,前面一个女人被拖了出来,因为她被查出身上藏有一根金条,没能过关。此时,小孩就伸手把缝在自己内裤里的金条拔出,顺着裤管滑在地上,随即用脚大力将它踩入泥里。可最后关员并没有检查他就让他过关了,他只剩一元港币,但在街边吃了碗云吞面后依旧感觉阳光灿烂。这个小孩便是白手起家的佐丹奴创始人黎智英。

  这个故事感动了江南春,他觉得看到了自己的影子。“少损失10%,今天听起来是个很大的数字,但反过来,如果当初我纠缠于此,资金链搞不好就崩掉了,或者有可能挺过去了,但聚众比我走得更快。有时候选择就是放弃,但你一定要把主动权掌握在自己手上。”

  在屡次投资进来稀释股份时,江南春并非没有考虑到股权的问题,这一点从分众内部风险投资的股份比例便可以看出,分众吸引了10多家风投,但股权相当分散,任何一家的股权都没可能和江南春抗衡。“投资人基本上都说不上话”,江南春始终牢牢控制分众的话语权。尽管目前江南春在分众的股份只有9%左右,但他对分众的控制和影响力绝对是超股权的。

  “早期也许放弃的多了点,但我无怨无悔,最重要的是我‘过关’了,我选择了成功。”这是江南春对于股权问题上“太傻”质疑的“第一次官方回复”。

  客观地看,江南春在早期的肯于放弃,才使得近乎于白手起家的他周围迅速聚拢了一批资源。其实江南春创业之初找来的人都各自拥有资源,江南春吸引他们的只有两点——一样的资源在分众的平台上就能发挥更大的作用;而且每个人带来了资源,也都会得到自己想要的。陈凛(陈逸飞的长子)夫妇,当年便借助家族和地产商的关系,帮助分众在上海拿下了几栋“甲A级”的楼盘。当然,他们在分众股权套现的那桶金已经让他们今天成了专职投资人。尤其是在分众发展早期,拿资源换股权的人最后都成了亿万富翁,这些他们自己都没有想到。

  分众团队经常这样开玩笑说,“江南春挖了一口井,找了很多背水的人卖给喝水的人,结果背水的人发财了,挖井的人也发财了。”对资源的价值有准确认识,同时能用利益关系高效率地调动资源,这是江南春的过人之处。分众副总稽海荣证实了这一点,稽海荣是江南春的大学师兄,他还记得江南春在大学竞选学生会主席时说过的话“做成功一件事情,不在于你自己多优秀,而在于你能协调多少资源。”那次竞选,江南春就是靠四处拉同学吃饭,四处寻求支援,最终淘汰了一个比他更有口才的“必胜选手”。

  超越销售

  当所有人都低估江南春企业家能力的时候,恐怕也没有人会否认江南春确实是块做广告销售的材料。江南春一直是分众销售中的Top1,这是人所尽知的。创业之初,江南春亲自背着液晶屏到上海的几十家楼一一去游说,前两年分众楼宇广告的每笔合同他都记得清清楚楚。

  “江总的风格非常直接,那就是用数字说话,我们在一起谈的最多的就是数字。”分众COO陈从容说。毫无疑问,分众是一家以销售为导向的公司,江南春的血液里流着销售员的血液。直到如今,江南春自己还亲自带着一个销售团队,这是分众在上海7个销售队伍之一,当然江南春团队也是分众历年完成业绩最多的团队。

  不过,今年江南春团队已经历史上第一次退居到第二的位置。分众副总裁稽海荣说,“江南春以前是分众的Top sales,但今年他的重心正在转移,更像公司的首席架构师。”的确,以前一手独掌分众销售大权的他开始放权。目前,分众在全国的20多家二线城市的销售均由COO陈从容负责,江南春仅保留了北京、上海、广州、深圳四个一线城市“销售项目经理”的角色。

  据说在移交二线城市销售大权时,江南春很是“孩子气”地忍不住对陈从容说:“销售这一块,我真舍不得放手啊。”陈从容感觉,在那一刻江南春身上的销售基因与企业家基因以及控制与信任两种风格正在进行激烈的对撞。

  江南春必须选择在矛盾中超越自己。他曾在“分众夜话”中写道:“对员工最大的压力就是信任。”从这句话可以看出江南春对于放权与信任的郑重——他希望让每个人的价值都得到体现,大家都是在为荣誉而战,但他也希望员工要把这看作是进取的动力甚至是压力。

  现在江南春经常会开玩笑说:“不要和我谈广告,卖公司,来找我。”因为他现在更多的时间的确是在为公司寻求更多新的投资机会。当然,江南春依然会很频繁地会见客户,而且往往是能当场带回单子。因为这的确是他很享受的一种乐趣

 
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