“我正在接受一项培训，我可以抱抱你吗？”近日，重庆路附近的街路上突然出现一批年轻人，他们寻找着异性路人，并要求给对方一个拥抱，对此，虽然有人觉得新鲜有趣，但也有市民表示反感。  

    笔者认为，在适当的场合，用适当的方式推广这种活动无可厚非。但很难保证“抱抱”不会被滥用。由于是公司自发组织，如何保障活动有序地进行，这是个难题。谁也不能确保有不怀好意的人混入其中，打着“消除陌生人疑虑”的旗号干不法之事。因此，公司培训员工要求拥抱异性路人此举须谨慎而行，“特立独行”并不见得代表“特效”，并不见得吻合公司的先进企业文化理念。  

    拥抱也实行“拿来主义”，表面上看上去很新鲜，但这种西方人拥抱的习惯未必契合国人的生活习俗。这是因为我们中国人一向表达含蓄，大多数人很少和亲人或朋友有西方人那样亲密的肢体接触。在我们这种连父母亲都甚少拥抱的习俗环境下，公司组织员工拥抱陌生人岂不是很做作、尴尬，甚至有作秀之嫌吗？  

    试想，作为一个不知情的被抱者，完全有理由怀疑一个陌生人在街头抱自己的目的，更有甚者会认为是性骚扰者。如果这种行为推广发展起来变成全民的“抱抱运动”，那就意味着性骚扰可以走上大街光明正大合法化，这一点无疑有悖法律精神。  

    如果说两个陌生人互相抱一下就代表关怀，就可以消除冷漠，显然更不合乎常态逻辑。在我看来，握手、打招呼、捐助、给陌生人让座这些形式都比抱一下的关怀来得真切，有人捐助偏远山区的失学儿童上学，却一辈子没有和他们见过面，这才是最伟大的关怀，完全没有必要用一种别人很难理解的形式表达对他人的关怀，或许正是社会最为需要的和谐之举。  

    无可置否，商界就是一个秀场，每个人都需要秀，但是我希望公司组织员工在秀的时候不要干扰到别人的情感。公司组织员工拥抱异性路人，初衷是美好的，但未必能起到“立竿见影”的作用，一个重要症结就在于“枪弹”打错了“靶子”。作为一个含蓄的中国人，大多数人是单纯而淳厚的，就像我们可能一辈子也对自己的父母说不出口“我爱你”三个字一样。许多时候，有些爱，不一定要说出来。由是观之，一个突如其来的陌生人的拥抱，既给人以别扭的直觉，又何来亲切之感？  

    不难看出，公司培训员工要求拥抱异性路人，这种生搬硬套国外形式，不见得就适合中国国情，组织者把拥抱的功用完全扩大化了。要知道，中国人不习惯拥抱。而且不是发自内心的拥抱，抱了也没用。组织者忽略了最“致命”的一点，那就是人与人之间是有距离的，有生理距离与心理距离。即使生理距离近了，心理距离也还是存在着。“拥抱异性路人”在我们的国度里，不仅不能“通吃”企业文化，更不可能“捆绑”陌生人的“芳心”！