近日，美国地区法官已经认定一宗针对全球最大零售连锁店沃尔玛(Wal-Mart)的集体诉讼案。在这起诉讼案中，沃尔玛被指拖欠员工工资达650万美元，可能将面临20亿美元的罚款。 


　这起诉讼案是在美国明尼苏达州进行的，四位明尼苏达州的妇女代表大约5.6万名公司员工起诉沃尔玛。沃尔玛公司被告经常性地迫使工人们放弃早餐和休息时间，地区法官 Robert King Jr.认定，沃尔玛此举违反了该地区的劳动合同法。沃尔玛员工的辩护律师 Justin Perl表示，“这不仅在帮助我们的客户个体，而且还向沃尔玛传达了重要信息，强迫员工超时工作以及剥夺员工法定的权利是会带来严重后果的。” 


  沃尔玛公司发言人Daphne Moore 拒绝对此作任何回应。但是，沃尔玛公司已经断然否认这样的指控。