|
企业简介
企业名称：浙江苏泊尔股份有限公司
英文名称：ZheJiang Supor CO., LTD
法定代表人：苏显泽
注册地址：浙江省玉环县大麦屿经济开发区（317604）
电 话：0576—87338368
传 真：0576—87338336—001
公司网址：http://www.supor.com.cn
一、企业基本情况
浙江苏泊尔股份有限公司为苏泊尔集团有限公司的控股子公司，地处浙江省玉环县大麦屿经济开发区，注册资本17602万元。浙江苏泊尔股份有限公司是中国最大的炊具研发、制造商，国家重点高新技术企业，炊具行业首家上市公司（股票代码020032）。注册地址：浙江省玉环县大麦屿经济开发区（邮编：317604）。目前公司旗下已拥有十家控股子公司、四家销售分公司及遍布全国的营销服务网络。
二、企业经营情况
苏泊尔13年来的成长历程，更以优良的品质观念，作为打造苏泊尔品牌的坚实根基。如今，苏泊尔以涵盖炊具、小家电、厨卫家电三大领域600 多个规格的产品而将品牌的触角延伸至厨房生活的方方面面。正因此，苏泊尔始终认为，惟有确保产品的优良品质，使苏泊尔的所有产品都经得起消费者最严厉苛刻的考验和挑选，才能使苏泊尔品牌屹立长青。
公司连续被评为 “AAA级”资信企业、“五星级工业企业”，获得浙江省四星企业、省科技先导型企业、省级“重合同、守信用”先进单位等多项荣誉；1999年12月，“苏泊尔”商标被认定为浙江省著名商标；2002年3月“苏泊尔”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。2006年“苏泊尔”品牌被认定为中国最具竞争力品牌、浙江省出口名牌。公司主导产品——“苏泊尔”系列压力锅于1997年10月被认定为浙江省名牌产品，并在全行业率先通过中国方圆标志认证美国UL安全认证。苏泊尔压力锅、不粘锅被认定为中国名牌产品，公司不粘锅、电饭煲、不锈钢产品被国家质检总局认定为国家免检产品，是国内首家获得双奖的炊具企业。并在全行业率先通过中国方圆标志认证、ISO9001 质量管理体系认证和美国UL安全认证。压力锅产品连续八年在国内市场占有率第一，被轻工总会誉为“中国压力锅第一品牌”。苏泊尔黑金刚产品被列为国家火炬计划项目，复合片材炊具产品于2005年被列入国家重点新产品项目。
2007年，苏泊尔电磁炉获得国家免检产品称号。
凭借强大的品牌优势、技术研发及创新能力，苏泊尔最终成为国内炊具制造行业的领航者。公司先后建立起玉环、武汉、东莞、杭州和绍兴五个生产基地及越南生产基地。初步形成了分布合理、辐射全国、贴近主要外贸口岸的生产基地布局。
公司2005-2007年主要经济指标： 2005年实现产值155382万元，销售收入146966万元，利润9515万元；2006年实现销售收入207893万元，利润14881万元；2007年销售收入293370万元，利润24220万元。
三、开拓国际市场：
公司重视开拓国外市场，几年来公司通过自有品牌出口、同世界知名炊具品牌企业OEM合作等方式积极进入国际炊具市场，产品远销欧美、日本、中东、东南亚等国，外销份额逐年扩大，03年苏泊尔出口创汇达3100多万美元，04年出口创汇3598万美元，2005年出口创汇5280万美元，2006年出口创汇7000万美元，2007年出口创汇9770万美元。以创新的技术、质量的保证与完善的服务来接近消费者的苏泊尔，也真正赢得了消费者的信任和选择。同时公司在越南筹建生产小家电、炊具生产基地，一期工程已经投产，通过该项举措占领东南亚市场。
四、品牌建设：
公司创立伊始就率先推出执行国家新标准的压力锅产品，并独创“安全到家”的品牌诉求，使苏泊尔牌压力锅一举成为国内压力锅市场的领头羊。从此，“安全到家”的苏泊尔产品深入人心，苏泊尔几乎成为压力锅产品的代名词。
1998年，苏泊尔提出“做什么菜，用什么锅”的品牌主张。2000年，苏泊尔又提出“创意厨房好生活” 的品牌主张，打造“爱的厨房”。13年来，苏泊尔的不断努力，造就的不仅是国内炊具行业第一的企业地位，更以企业的实际行动帮助中国千百万消费者逐渐走上了健康、快乐、充满新意的现代化厨房生活，同时也进一步传承发扬了中华传统饮食文化，将中华美食精髓与炊具完美融合，进入二十一世纪，迈入世界炊具领导品牌行列的苏泊尔开始了新的创意革命。以“创意厨房好生活”为苏泊尔品牌的最高追求，致力于成为倡导现代厨房高品质生活的行业引领者。
公司重视对国内外市场的开拓，本着建立中国炊具行业第一品牌形象的发展策略，已在全国31个省市，建立了15个大区，40个办事处，100多家一级经销商，形成了五个主要的销售渠道（大卖场、连锁超市、商场、批发市场、生活馆），并在各大、中城市建立了160多个销售网点，有效销售终端超过10000个，构筑了强大的营销网络和售后服务系统，产品行销全国25个省、（市）自治区。公司在部分城市设立了品牌形象店——苏泊尔生活馆，目前已经在全国范围内陆续开张了几十家苏泊尔生活馆，前景十分乐观。
五、管理创新：
作为一家民营科技型企业，苏泊尔率先在企业内全面导入平衡记分卡 (BSC) 战略实施系统；同时对企业内部管理运作进行大胆改革，推行全面预算管理，使企业朝着更高效率、更多效益的现代化企业方向迈进。苏泊尔积极致力于提高企业技术创新及产品开发能力，不断加强市场竞争意识，使苏泊尔逐步发展成为在品质品牌、生产规模、营销网络、工艺技术等方面具有明显优势和领先地位的现代化制造企业。
为不断增强企业创新能力，公司每年投入销售收入的5%以上的资金用于科研开发，先后在纳米陶瓷不粘技术、智能家电产品研发、新材料应用、智能化控制、IH加热技术、硬质氧化工艺优质铝合金、机电一体化等多种工艺技术体系研发，先后开发出智能电压力锅、纳米陶瓷不粘炒锅、电饭煲等系列不粘炊具产品、真空保鲜锅等800多个新品种新产品，获得国家专利234个，并有多项技术获国家专利，产品深受消费者欢迎。公司始终以“发扬传统饮食文化、持续推进品牌提升与相关多元化延伸、坚持差异化产品策略、深度开拓国际国内市场”为自身发展战略，通过强化外部市场服务体系和执行平衡积分卡战略系统、全面预算管理、信息化管理系统等一系列内部管理措施，全面提升了公司的现代化管理水平及核心竞争力。
公司于2001年在原有技术开发部、信息中心、质控部、模具中心的基础上组建了苏泊尔炊具高新技术研究开发中心，经过几年发展，公司研发中心已经拥有了8个实验室及各类研究检测设备789件。筹建了具有国内先进水平的炊具外观造型工业设计、模具加工及试制、品质检测等试验中心，相继形成了模具加工、新型材料应用、智能厨房电器控制平台等三个专业研究课题组，具备了较完善的研究、开发、试验和试制条件，拥有了较强的研究开发能力，技术创新、产品创新已构架成为企业核心竞争力。公司与浙江大学、华中农大、浙江工业大学、湖南大学、沈阳工大、西安交大、广电所、武汉空军雷达学院等高等院校和科研院所进行了长期的技术合作，聘请国外行业资深专家来公司主持研发工作。
六、产品质量
公司非常重视质量管理工作，全行业首家通过了质量、环境、职业健康安全三体系认证的企业，即 ISO9002、ISO14000、GB/T28001认证体系。
公司制定了《产品的监视和测量控制程序》、《不合格控制程序》，规定了整个进货检验、过程检验和出厂检验的具体实施过程，以及对不合格的处置程序作了严格的规定。在实施过程中，检验员严格按照文件规定的要求以及相应的产品标准、工艺图纸要求、客户要求等，对产品进行监视和测量。
苏泊尔公司在1994年首家开始执行压力锅国家标准（GB13623-1994）；在2000年作为国家强制性标准第一起草单位编制完成了2003版的铝压力锅国家新标准，现已发布实施；在2001年作为国家强制性标准第一起草单位编制完成了不锈钢压力锅国家新标准送审稿，现已通过审查并报批。几年来随着新产品的不断开发，先后编制了8类产品的企业标准，并且均经县技术监督局备案，标准的覆盖率达到100％。公司专门成立计量工作管理小组并取得计量检测体系合格证书。
七、人才队伍
公司现拥有5200余名训练有素的员工，其中大专以上学历1570多人，广泛分布在研发、管理、生产、营销等领域，其中专职研发人员550余人。
公司用人理念：人力资源是企业生存发展的第一资源，也是公司宝贵的财富。我们认为：人才是贡献的标志，能为公司创造并带来价值的人都是人才，人才不问来历，英雄不问出处。
公司培养理念：对员工培训与人力资源开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。我们要有一种积极的、能够适应社会和市场竞争大需要的人才培养观，即使离开公司了，他也是一个对社会有用、大有作为的人。员工培训与人力资源开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与人力资源开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要手段。
公司鼓励员工的自荐行为，倡导员工提出合理化建议。
公司招聘选拔人才采用的标准：首先是品德与价值观，其次是基本素质和发展潜能，再次是专业工作经验、专业知识与专业能力。
绩效考核：绩效考核本身就是上下沟通的一个平台，以结果为导向是评价每一位员工绩效的唯一标准。目的在于提升团队士气，降低企业内耗，理顺部门关系，达成团队业绩。
在绩效管理方面，近年公司通过大力推行BSC考核办法并得到卓有成效的提升：BSC制订的过程本身就是战略沟通的过程，战略必须得到公司上下的一致认同，BSC给了我们一个很好的战略实施方法。通过BSC管理取得了非常好的成果，战略被成功实施。利润、资产回报率与净资产都实现了连年增长。
公司制定了16字方针的企业文化：以人为本、系统规划、市场导向、高效执行。员工关系：公司积极为员工创造良好的工作、生活环境，关心爱护员工的个人成长，提倡节俭，反对浪费，每一位员工都应该爱护公司财产，爱厂如家。
公司机遇与挑战并存，苏泊尔人将在苏泊尔“超越”经营理念的引导下，继续发扬“超越”精神，树立苏泊尔公司在资本市场上的优良形象，通过长期稳健的经营将苏泊尔建设成为开创中国 2l 世纪厨房革命、创造科技美好生活的炊具行业领航者，以及具有核心竞争力和国际一流品牌的上市公司 ! 共同致力于建设厨房现代化，创造人类美好生活！
| 
