试用期，对于职场人来说，是道必须跨过的坎，而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。经过了跳槽金3月以及即将到来的大学生就业高峰，不少人正处于直面试用期的状态。2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，将试用期的最长期限定为6个月。6个月——180多天的“煎熬”，战战兢兢、如履薄冰。怎样做才能得到领导、同事的肯定？怎样做才能将“试用”的草帽脱去戴上“正式”的头盔？正是因为这种诚惶诚恐的心态，造成不少试用期新人一再地降低了自己的底线，委曲求全，不惜以出让自己的权益为代价，主动把自己放到了弱势的位置。

    前程无忧(www.51job.com)近日针对试用期生存状态问题在网上开展了调查，共收到有效答卷2388份，男性受访者占61%，女性受访者占39%，近半成受访者的年龄在23—29岁之间，并且工作时间都集中在1—5年中，可见对于缺乏工作经验年轻的职场人来说，都是相当重视试用期这个话题的。