最近，一位叫Sylvia Ann Hewlett的女经济学家出版了一本《创造生活：职业妇女与对孩子的渴求》(CreatingLife:Professional Women and the Questfor Children)，震动了美国的商业界和女权运动。她调查了1647位高度成功的女性，发现在那些年薪超过10万美元的职业妇女中，有49%在40岁以后还没有孩子，而她们中有许多人对此深感懊悔。她的结论是：太多的妇女追求男性的模式，在20到30多岁时一门心思为事业的成功而奋斗，结果错过了建立家庭、生儿育女的“个人幸福”。
此书一出，立即引起女权主义者的反击。《华尔街日报》不久前发表文章，称Hewlett未免言过其实：今年3月《财富》杂志举行了最有权势的女性的高峰会议，在187个出席者中，71%是母亲，她们平均拥有2.2个孩子；而象Xerox的CEO Anne Mulcahy，eBay的CEO和总裁Meg Whitman，以及Avon Products的CEOA和总裁ndreaJung等著名的企业界女强人，都是妻子和母亲。更有说服力的是Hewlett本人。她在二十几岁有了自己的第一个孩子，51岁时有了第5个孩子。她自己在大学里又当教授又作研究，事业生活两头都没有耽误，何以突然出来教训别人一定要二者择其一呢？
然而，这番反驳并不能服人。参加《财富》峰会的“最有权势的女性”，是社会精英中的精英，年薪至少在百万上下，就象51岁得子的Hewlett一样，都是超人。而挣十几万的的女性，虽然是事业上获得了高度的成功，但毕竟还是一般的中产阶级。
Hewlett的可贵之处，是没有因为自己是个超人，就要求别的女性也去当超人。上个世纪前半期，日本出了个著名的女诗人，也是国际闻名的女权主义者：与谢野晶子。她嫁了位江郎才尽、无法养家糊口的诗人，又和他生了11个孩子。一家13口人的生活，全靠她一人的稿费承担。她甚至还用钱送丈夫去巴黎，以恢复诗人的灵感。她由此得出结论：女人完全能够自立！并号召日本妇女不要要求国家的特别照顾，甚至连产假也反对。当时的许多女权主义者批评她说：我们为你而骄傲。但你不能用自己的标准来要求其他妇女，因为大概日本的女性中很少有人能够具备你的才能！
Hewlett的研究，也正是如此。她提出了一般妇女在事业和生活中遇到的最大的问题。“纽约时报”的书评指出：“她提出的是下一代女权主义者们必须面对的问题。大多数妇女对这一问题的关心，要远远超出对性骚扰的关心。”众所周知，大学毕业后的20年，是奠定一个人一生成就的20年，也是妇女生儿育女的20年。普通的职业妇女要混到年薪10万以上，常常要全身心地去为事业拼杀，很难在这段时间顾得上要孩子。六、七十年代女权运动以来，大批妇女得以在男人垄断的传统领域获得成功，但这些敢为天下之先的妇女如今正好过了生育期。于是，即使在女权主义者内部，也有越来越多的人开始反省：是的，我们是赢了。但是代价是什么？我们的胜利是否值得？
由于女权运动的冲击，医学界一度也颇为热心地教育公众：妇女完全可以在40岁上下要孩子，特别是现代医学的发达，在这方面给妇女提供了越来越多的机会。然而，近来越来越多的研究表明，女性的生育力在25岁就开始下降，35岁以后怀孕生子越来越难，婴儿的畸形率也越来越高。许多妇女对自己的生物钟过于乐观，结果快40时想要孩子时已不可能了。Hewlett特别攻击现在的生育产业：许多妇女花了数万美元，忍受了巨大的痛苦，企图提高生育科学疗法而高龄怀孕。与其如此，妇女不如重新考虑自己的生活战略。Hewlett的建议是：在20岁结婚，在30出头要孩子。
当然，Hewlett的方案，同样无法说服人。因为女人不是想结婚就可以结婚的，还要看男人愿不愿意配合。比如，在职业妇女社交圈内的高成就的男人多喜欢野心小、家庭性的女人，那么高成就的妇女是否也应该“下嫁”，找缺乏野心、比较家庭性的男人呢？另一位作者Rhona Mahony在《开我们自己的玩笑》(Kidding Ourselves)一书中提出了这一建议。可行性如何？Hewlett完全没有回答。不过，从她的书中，我们已经可以看到女权主义的话语已经开始变化了。 |
